Rok 2023 przyniósł istotne zmiany w obszarze wynagrodzeń. Zmieniający się rynek pracy, wpływ pandemii COVID-19 i nowe regulacje prawne spowodowały, że zarówno pracownicy, jak i pracodawcy muszą dostosować się do nowych realiów. Zmiany dotyczą przede wszystkim minimalnego wynagrodzenia, które w Polsce w 2023 roku wzrosło do 3 600 zł brutto. To zdecydowanie wyższa kwota

Prawo pracy to złożony zbiór przepisów mających na celu regulowanie stosunków między pracownikami a pracodawcami. Działa ono na pograniczu prawa prywatnego i publicznego, a jego głównym celem jest ochrona praw pracowników, zasada równości i sprawiedliwości w zatrudnieniu. Prawo pracy dzieli się na dwa główne obszary: prawo indywidualne i zbiorowe. Prawo pracy indywidualne dotyczy relacji

Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy to kwestia, która może budzić wiele pytań. Jako że jest to temat o wielu niuansach prawnych, porozmawiajmy o podstawach ekwiwalentu za urlop. Prawo pracy w Polsce gwarantuje pracownikom prawo do rocznego płatnego urlopu wypoczynkowego. Czasami jednak ze względu na różne okoliczności, pracownik nie może go w pełni wykorzystać.